前海香城员工守则

1、不论员工来自任何国家与地区，均不得参与任何侮华反华活动，不得出现任何侮华反华言论，不能参与敏感政治言论，更不能从事损害中国国家利益的活动。

2、严禁员工利用前海香城客户信息资源进行随意泄露和非法信息买卖等行为，严禁员工内外勾结进行跳单、炒私单等行为，一经发现立即开除，并向违规员工追讨该项目的所有总收益1-2倍作为对前海香城的经济赔偿。

3、所有员工 （全职与兼职）需签署保密协议，全职员工需签署竞业限制协议，员工有义务对项目重要信息保密，对客户信息保密，未经客户与公司同意，不得随意泄露项目信息与客户跟进状况。重大保密项目成立特别小组，所有经办员工加签专项保密协议。

4、员工对于所有经手的项目有尽职调查的责仔与义各，严禁向客户推著虚假项目信息和未经实地调查核实的项目，严禁以虚假项目信息诱骗客户见面从事其他活动或图谋不轨，一经发现重大违规违法行为，前海香城将立即开除违法员工并向司法机关报案追究其法律责任。

5、员工对于所有推荐的各地地方政府的招商引资政策必须要认真核实，不得出现虚假信息和重大错误，对于故意制造虚假政策、欺骗客户的员工一律开除。

6、员工日常着装应以职业套装为主，女性端庄大方，男性沉着稳健，不着奇装异服，不能言语粗俗行为出格，员工应该保持良好的职业素养与人品修为。

7、遇上与客户、与同事有分歧有不同意见，员工应该理智、冷静处理，不宜将矛盾激化处理，不能进行恶毒的人身攻击。对于肆意挑起企业内斗、恶毒诬陷、采取打击报复行动的员工一律开除。

8、前海香城员工不得故意捏造虚假客户忽悠欺骗项目出让方、出租方或地方政府，违者严重警告处分，性质恶劣者一律开除。

9、前海香城反违规独立调查委员会负责员工重大违规事件处理，向董事长、总经理直接汇报工作。

前海香城员工岗位

一、行政部

1、安保人员∶拥有特警部队、野战特种部队等工作经验，具有高度的职业警觉，具备在境内外保护客户与同事安全的能力，可以胜任多个国家、各种路状驾驶工作、重要接待陪同工作。男性，身高1米75以上，女性，身高1米68以上。有国外工作经验更好。

2、行政主管与行政人员∶具有丰富的人事管理经验，能挑选符合公司发展需求的员工，处理日常人事管理工作。

二、营销中心

1、营销总监∶ 具有丰富的大宗交易客户资源，有大量成功的成交案例，忠诚可靠，能带领团队高效、快捷完成公司业务指标。

2、大宗交易业务经理;中国籍、香港籍、美国籍、英国籍、新加坡籍、法国籍、阿联酋籍皆有储备计划，能开拓国内外国家主权基金、大型企业、大型投资机构等客户资源，能胜任随时国内外出差任务，能自行处理合格的相关PPT文件，具备专业技能，具有高度敬业精神，具有团队协作精神，诚信可靠，吃苦耐劳，能将压力成功转化为业绩。

3、招商引资业务经理∶熟悉地方政府招商引资政策，能开拓国内外各类大中小型客户资源，能自行处理合格的相关PPT 文件，能胜任随时出差的工作任务，诚信可靠，吃苦耐劳，具有团队协作精神，能完成公司的任务票求。

4、地产租赁业务人员∶持有地产中介证书，熟悉各类客户资源，诚信可靠，吃苦耐劳，能自行处理合格的相关PPT文件能快速完成公司的任务要求。

5、企划人员：能熟练使用Photoshop、CorelDRAW、3D、Dreamweayer、Premiere、PPT等平面与音视频设计软件，能熟练网络设计与推厂工作所涉及的各种程序设计，有成功的设计案例，具备很好的审美水准与创意水准，需要现场测试设计制作过程。具备组织大型活动的能力。

三、财务部

拥有专业考级证书，熟悉大型股权交易法规与各类计算，熟悉基金类相关财务知识，熟悉各类税务筹划方法，敬业严谨。

四、法务部

具有司法考试证书，熟悉大宗股权交易相关法规，熟悉不良资产相关处置方法，能处理公司内外相关的法律法规事务。

五、高级顾问专家团（对外合作）

熟悉国家经济状况与相关法规，曾在国家部委、地方政府、大型企业、大型机构担任要职，能深度分析解读相关政策，能为前海香城客户提出合理化建议。

六、副总经理

协助处理公司大型项目交易，具有丰富的人脉资源与交易经验，主要负责管理团队事务。

联系电话∶0755-21615291 简历投递邮箱∶hr@qhfantacity.com 投诉邮箱∶complaintbox@qhfantacity.com 应聘资料一律作保密处理，不能外泄，招聘有笔试、面试、现场测试等环节，面试未通过会删除应聘者的相关资料，没有通过面试不等于应聘者不优秀，公司条件有限，只能选择最适合自己业务需求、能最快加速业务效应的人员。